×
 

23.01.2017 // 14:22
Обратите внимание на дату публикации.

Зарылбек Рысалиев, генерал-майор: "Иса Омуркулов правильно поднял кадровый вопрос"

На прошлой неделе фракция Жогорку Кенеша СДПК провела заседание, касающееся улучшения кадровой политики страны. Первый вице-премьер-министр Мухамметкалый Абулгазиев и директор Государственной кадровой службы Нурханбек Момуналиев озвучили информацию по этому вопросу. Лидер фракции СДПК Иса Омуркулов отметил, что вопрос очень злободневный и правительство не прилагает должных усилий в этом направлении. Он заявил: "Не секрет, что в министерствах, ведомствах ведется невнятная кадровая политика, в связи с чем среди общественности возникли негативные мнения. Во всех государственных органах усилились кадровые скандалы и недовольства. Есть кадры, которые попали на работу случайно, за счет кумовства, а не из-за профессионализма. Результаты их работы оставляют желать лучшего, они мешают развитию страны, но остаются на своих местах, как ни в чем не бывало, не привлекаются к ответственности. Руководители правительства, вам не удалось это наладить, исправить". Зарылбек Рысалиев поддержал правильную и точную критику лидера фракции СДПК в сторону руководителей правительства, добавил кое-что от себя.

- Зарылбек мырза, действительно ли у нас кадровая проблема в плачевном состоянии?

- Ситуация действительно усложнилась. Я считаю, что в ходе заседания комитета Иса Омуркулов озвучил правильную критику в сторону правительства. У кыргызского народа есть обычаи, традиции, которые чтутся сильней, чем писаные и неписаные законы. Наверное неспроста возникло выражение предков: "Нужно уважать как старших, так и младших". Например, только что окончившему школу с красным аттестатом выпускнику велели стать директором школы. Тогда выпускник ответит: "Нет, я не стану директором. У меня нет права становиться директором, когда есть учителя, которые меня учили, есть классный руководитель. Не заставляйте меня поступать так! Придет время. Пока что мне рано. Мне нужно созреть до этого. Я получу образование, опыт, добьюсь того же уважения, как мои учителя, тогда должность директора никуда не денется". В нашей крови, в нашем нравственном ориентире, в нашем стержне содержались подобные вещи, или это не так? А что сейчас?

- Сейчас наступили времена, которые Кумондор охарактеризовал в двух словах: "Если у тебя есть деньги - ты танк, если нет денег - ты козявка"...

- Кумовство, трайбализм, землячество разрушает народную основу. Наступили времена, когда люди перестали задаваться следующим вопросом: "Справлюсь ли я? Буду ли пользоваться уважением среди коллектива?" Раздавлены принципы советских времен.

- Меня беспокоит - вернемся ли мы к мудрости предков или нет...

- Это заставляет задуматься не только вас, но и меня. Сейчас из-за кумовства ни на что не обращают внимание. Все рвутся на должность, говорят: "Я займу это место, я буду хорош". Кто-то работает заместителем десять лет, этот сотрудник говорит: "Проработаю еще пять лет, стану руководителем. Пока рано. Займу место, когда директор получит повышение". Раньше было такое стремление вперед, желание подать пример молодежи. Разве у нас нет джигитов, которые готовы от чистого сердца послужить народу, стране? Таких полно. Огорчает то, что надежды таких людей разрушаются. У человека гаснут надежды, связанные с жизнью, желание идти вперед, он говорит: "У меня нет связей. Все равно я не достигну должности руководителя, никогда..." Мы этого не понимаем. Много молодых людей едет за границу, получают там хорошее образование, ставят перед собой благие цели: "Буду служить кыргызскому народу. Внесу вклад в развитие экономики страны". Если у них нет связей, если правительство не дает им гарантии, то как образованный джигит сможет помочь улучшить жизнь кыргызов и поднять экономику? Куда мы катимся?!

- Вроде бы у нас решают кадровые проблемы, принимая на работу по конкурсу или выборам...

- В том-то и дело, что "решают". Думаете, там нет кумовства? Пускают пыль в глаза, всякие дела проворачивают. Иса Омуркулов привел некоторые примеры: "Возьмем Национальный университет, продолжается скандал вокруг назначения ректора. Ректором должен был стать человек, занявший на голосовании первое место. Если это не так, то стоило ли проводить выборы? До сих пор не утихает шумиха вокруг объединения онкологии и гематологии". Все это возникает потому, что у нас не разрешена кадровая проблема. Нам всем нужно задуматься над этим. Выяснить, куда мы идем...

Автор: Сурат Жылкычиев
Источник: газета "Азия news" №3 от 19.01.2017 / стр. 9