×
 

24.02.2011 // 14:45
Обратите внимание на дату публикации.

Что надо сделать, чтобы в корне изменить кадровую политику? Как избавиться от землячества?

Алиясбек Алымкулов, министр по делам молодежи КР:

-        Правильный подбор кадров и его расстановка оказывает большую помощь в продвижении работы любого министерства, предприятия. Для того, чтобы указать на чужую ошибку ты должен быть примером. Я не буду говорить о других. В нашем министерстве провели открытый, чистый конкурс. Со всех регионов нашей республики прибыли талантливые, образованные, грамотные молодые девушки и юноши. Буду откровенен. Были звонки сверху. Но я никого не слушал. С какой целью мы пришли? Какую бы отрасль мы не взяли везде работают  люди среднего и пенсионного возраста. Я далек от того, чтобы их выставить на улицу. Но неплохо было бы, если старшее, среднее и молодое поколение  трудились совместно, набирая опыт, то два поколения уходя на пенсию оставили бы достойных кадров.

Абдыжапар Нурдинов, журналист журнала «Замандаш»:

-        В нашем государстве процветает коррупция. Коррупция в ВУЗах влияет на качество образования. За рубежом учатся дети денежных и влиятельных родителей, хотя стремление и желание детей простого народа не меньше. Поэтому, большинство молодежи, изучая иностранные языки стремится выехать за рубеж. Будущее Кыргызстана для них не ясно. Социальная ориентация в Кыргызстане отсутствует. В основном за рубеж уезжают учителя, медики. Чтобы изменить кадровую политику в корне к власти должны прийти молодое поколение. Но есть большие сомнения, что через 4-5 лет власть перейдет в руки молодого поколения, так как нынешняя власть не намеревается передать её.

 

Источник: газета "Майдан.kg" №6 от 24.02.2011/ стр.6

Автор: Гульбарчын Якубова

Комментарии: